Maiara Martins Souza Muller e Luan Henrique Araújo são servidores do Tribunal de Justiça de Mato Grosso (TJMT). Ela é chefe da Divisão de Nomeação e Designação e ele é assessor técnico da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP). Mas antes de serem aprovados no concurso, os dois já trabalhavam no Judiciário de Mato Grosso através do programa de estágio do órgão.

“Quando faltava dois meses para terminar o período de estágio, fui convidada para assumir um cargo em um gabinete de um professor que eu admirava muito. Continuei estudando, adquirindo confiança, conciliando faculdade e trabalho até prestar concurso e ser aprovada”, revelou Maiara.

Em 2018, ela passou no concurso do Judiciário e desde então realiza diariamente o sonho de trabalhar no Judiciário estadual. “O estágio foi o que eu precisava para ter certeza do que eu queria profissionalmente. Sinto-me realizada de fazer parte do Poder Judiciário, de ser servidora efetiva”, enalteceu.

No mesmo ano que Maiara ingressava como servidora efetiva no órgão, Luan acompanhava os editais e os processos de recrutamento e seleção nas redes sociais do TJMT.

“Eu avalio minha experiência de estágio no Poder Judiciário como uma das melhores possíveis por conta de todo conhecimento que adquiri e as oportunidades que tive. O papel do estágio é justamente integrar conhecimento teórico e pratico e eu pude praticar o que até então era muito abstrato”, observou.

“Quando completei um ano no Tribunal tive essa surpresa. A gestora da época enxergou em mim, estudante e estagiário, um servidor em potencial para contribuir com o Judiciário. Ela me fez esse convite e, de pronto, eu aceitei e iniciei minha jornada como servidor. De lá pra cá, são mais de 4 anos”.

No último concurso do Poder Judiciário, realizado em dezembro de 2024, Luan foi aprovado e espera, em breve, compor o quadro de servidores efetivos do TJMT.

Maiara e Luan são dois exemplos de muitos servidores e colaboradores que um dia iniciaram a carreira no Judiciário por meio do estágio.

“O estágio é para desabrochar as habilidades no jovem e prepará-lo para uma carreira, tanto na área pública quanto na área privada. Aqui no Tribunal de Justiça temos essas chances e oportunidades e reconhecemos o estagiário que se sobressai”, destacou a coordenadora de Gestão de Pessoas, Claudenice Deijany Farias de Costa.

Atualmente, o Poder Judiciário de Mato Grosso conta com 195 estagiários de Nível Médio e 1224 de Ensino Superior nas mais diversas áreas: Direito, Tecnologia da Informação, Administração de Empresas, História, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Arquitetura e Urbanismo, Psicologia, Serviço Social, Tecnologia em Gestão de Eventos e Cerimonial, Gestão de Pessoas, Gestão Pública e Gestão de Tecnologia Sistema e Informação e Enfermagem.